System- & Organisationsstellen
Für Private, Firmen oder Institutionen
System- und Organisationsaufstellungen versprechen einen raschen Überblick zu einem Thema und verhelfen auf einfache Art und Weise zu dessen Lösung
Matthias A. Weiss
Jeder Mensch ist in verschiedene Systeme eingebunden. Dies können Familien, Freunde, Unternehmen, Organisationen sowie ganze Länder sein. Da, wo es Systeme gibt, kann es auch zu Unstimmigkeiten und Missverständnissen kommen.
Eine System- oder Organisationsaufstellung nun verschafft einem einen guten und oft sehr raschen Überblick über eine Situation. Dazu setzen wir – sofern bereit und vorhanden – (neutrale) Stellvertreterinnen / Repräsentanten ein, durch welche zusätzliche Rückeldungen gewonnen werden. Alternativ dazu können auch Gegenstände aufgestellt werden.
Dies alles verhilft dazu, dass sich Dinge lösen.
Ziele in der Austellungsarbeit
- Schwierige Situationen beleuchten und klären
- Belastende Muster verstehen und verändern
- Konflikte lösen
Ablauf einer System-/Organisationsaufstellung
Zunächst unterhalten wir uns über Ihr Anliegen und IhrE ZielE, bis klar ist, worum es geht. Danach können sich die Repräsentanten nach ihrem eigenen Bild im Raum aufstellen. Sie nehmen dann die Gedanken, Empfindungen, Gefühle oder auch Bedürfnisse derjenigen wahr, für die sie stehen.
Der Aufstellungsleiter fragt jene nun bei den Stellvertreterinnen und Stellvertretern ab. womit er bereits da ein gutes Bild über die Ausgangssituation sowie i.d.R. auch schon neue Impulse für die Lösung Ihres Anliegens erhält, so dass am Schluss möglichst jede und jeder auf seinem/ihrem derzeit besten Platz steht.
Selbstverständlich besteht auch die Möglichkeit, dass Sie sich als AufstellendeR selber in das Bild begeben und so am eigenen Leib erfahren, was Sache ist oder dass wir mit Gegenständen/beschrifteten Blättern anstelle von StellvertreterInnen arbeiten.
Möglichkeit der teilweisen oder ganz verdeckten Aufstellung
Auf Wunsch können wir auch eine halb- oder gar ganz verdeckte Aufstellung durchführen. Dies ist u.U. bei Themen, welche mit starker Scham verbunden sind / sein können, angezeigt, oder auch bei Systemaufstellung, bei welchen dem Fragestellenden maximalen Schutz zu gewähren ist.
Bei einer halbverdeckten Aufstellung kennen alle Beteiligten zwar das Thema, die Stellvertreter selber wissen jedoch nicht, wofür und für was sie stehen. Und bei einer verdeckten Aufstellung kennen die Stellvertreter weder das Thema, noch ihre Rolle.
Egal, welche Form wir wählen, Systemaufstellungen wirken i.d.R. sehr effektiv.
Sinn und Zweck von Aufstellungen
Das Ziel von Aufstellungen ist es, das jeweilige System zu erkennen, zu würdigen und am Ende auch zu achten. Wir suchen gemeinsam nach einer heilsamen Ordnung und finden die sich daraus entwickelnde Lösung.
Matthias A. Weiss
System- und Organisationsaufstellungen vermögen es, einem neue Impulse mit auf den Weg zu geben. Sie können helfen, sich von belastenden Gefühlen oder Verhaltensweisen zu lösen und festgefahrene Muster zu ändern. Auch Stellvertreterinnen oder Beobachter ziehen oftmals einen hohen Nutzen daraus. So lässt sich durch System- und Organisationsaufstellungen schliesslich mehr Gelassenheit fürs eigene Leben gewinnen.
Herkunft
Die Methode des Aufstellens wurde ab den 1970er-Jahren von Bert Hellinger entwickelt und seither erfolgreich praktiziert.
Dauer
Aufstellungen dauern je nach Thema zwischen 1 – 2 Stunden.
Honorar
Für Private
SFr. 225.-
Konditionen
Bei einer Absage weniger als 24h vor dem abgemachten Termin fallen SFr. 162.- an, zahlbar innert 10 Tagen.
Für Firmen & Institutionen
Bitte nehmen Sie mit mir Kontakt auf. Gerne unterbreite ich Ihnen das passende Angebot.
Kontakt
Rufen Sie mich an (+41 43 537 94 83) oder schreiben Sie mir eine Mail. Ich freue mich auf Ihre Kontaktaufnahme.
Referenzen
„Guten Abend Herr Weiss,
Fr. F., Psychologin
Ich möchte mich nochmals von ganzem Herzen für Ihre Unterstützung und Begleitung bedanken. Angedockt an meine Familie fühlt es sich so anders an. Ich habe viel mehr Rückhalt und ich muss nicht mehr nach ‚Andockstellen’ suchen, sondern kann empfangen. Dies zeigte sich auch am Abend nach der Sitzung, als ich tanzen ging. Ich hatte eine andere und offenere Energie und konnte Begegnungen empfangen.
Dann wurde ich ziemlich krank, und ich habe den Eindruck, mein Körper möchte mithilfe vom Husten und Co. Altes auswerfen und transformieren. Mit herzlichem Dank.“
„Guten Morgen lieber Matthias,
Fr. M., HR-Assistentin
Danke vielmals für die Zusammenfassung und deine sehr wertvolle Beratung und Begleitung. Auch wenn es Arbeit bedeutet, komme ich immer sehr gerne zu dir. Ich fühle mich wohl und aufgehoben, ich vertraue dir und gehe jedes Mal mit einem schönen Gefühl nach Hause.
Ich danke dir herzlichst für dein für-mich-Dasein.“